Au DPCP, plus de 1400 personnes donnent chaque jour le meilleur d’elles-mêmes pour permettre à la population québécoise de bénéficier d’un système de justice intègre, impartial et équitable.
Vous avez envie de vous investir dans une organisation au service de la justice ?
Joignez-vous à notre équipe!
Travailler au DPCP, c’est profiter :
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- d’un régime d’assurance maladie et invalidité;
- d’un régime de retraite à prestations déterminées;
- d’un programme de soutien aux études;
- et d’un programme d’aide aux employés et à leur famille!
Joindre notre équipe, c’est aussi tirer profit d’un horaire de travail comptant chaque année :
- jusqu’à 20 jours de vacances (4 semaines);
- 13 jours fériés;
- 10 jours de congé de maladie ou pour responsabilités familiales;
- une journée payée si vous déménagez.
Profitez d’un horaire de travail flexible en effectuant les heures requises entre 7 h 30 et 18 h. La période du dîner se situe entre 12 h 00 et 13 h 00.
Vous pourriez accumuler jusqu’à 14 heures (2 jours) par mois pour prendre congé en travaillant davantage que les heures requises à l’intérieur de ces plages horaires, et ce, selon les besoins du service.
Plusieurs autres avantages
La fonction publique du Québec vous offre une foule d’autres avantages distinctifs.
Pour connaître ces avantages, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.
On a attiré votre attention? Voici l’emploi que nous vous offrons.
- Statut de l’emploi : Régulier
- Nombre d'emplois à pourvoir : 1 poste
- Bureaux : Bureau des affaires pénales
- Lieux : 25, rue de Martigny, Saint-Jérôme, J7Y 4Z1
- Télétravail : Non
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
- Date d'entrée en fonction : Juin 2023
Une équipe diversifiée pour vous accueillir
Vos 1400 futurs collègues œuvrent :
- dans 38 points de service permanents partout au Québec;
- de manière itinérante dans 41 autres localités, principalement au sein des communautés autochtones.
Des bureaux où vous pourrez vous dépasser
Le Bureau des affaires pénales (ci-après BAP) est un bureau à vocation particulière au sein du DPCP, qui est sous la responsabilité de la procureure en chef, Me Karen Bédard. Ce bureau regroupe l’ensemble des procureurs spécialisés en matière pénale et couvre la plupart des districts judiciaires du Québec. Le BAP a pour mission d’agir comme expert-conseil en droit pénal provincial et procède à l’autorisation des plaintes reçues de différents ministères et organismes. Il veille à l’application du Code de procédure pénale à l’égard d’une centaine de lois provinciales et fédérales. Il a aussi pour fonction de diriger les poursuites pénales devant les tribunaux (incluant les tribunaux d’appel) et d’accomplir les actions requises tout au long du processus judiciaire.
Au quotidien :
Sous l’autorité de la directrice des services administratifs (DSA), la personne titulaire de l’emploi assure un soutien administratif auprès des procureurs aux poursuites criminelles et pénales du BAP du Palais de justice de St-Jérôme.
Concrètement, la personne titulaire effectue les tâches suivantes:
- traitement des demandes reçues par courriel ou par téléphone de la part des citoyens et des avocats de la défense;
- révision et mise en forme des différentes procédures judiciaires dans les styles et les formes appropriés;
- préparation de tableaux et réalisation de certains travaux spéciaux;
- gestion des appels téléphoniques provenant des citoyens et des autres intervenants et accueil des visiteurs;
- ouverture des dossiers en matière pénale et préparation de leur mise au rôle;
- production et transmission des assignations aux témoins pour les procès;
- maintien à jour du système de classement des dossiers et archivage lorsque requis.
Contribuer à soutenir l’exercice de la justice, c’est intense par moment, mais c’est aussi extrêmement gratifiant!
Cet emploi est pour vous si :
- vous êtes une personne autonome et organisée;
- vous êtes capable de travailler simultanément sur plusieurs projets;
- vous aimez les défis et n'avez pas peur des délais restreints;
- vous êtes une personne rigoureuse et discrète;
- vous appréciez le travail d’équipe.
Les incontournables
- Connaissance adéquate de Microsoft 365 et de ses applications Teams, Word, Excel et Outlook.
Échelle de traitement
L’échelle salariale comporte 9 échelons et va de 38 352 $ à 49 036 $.
Il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2020-2023 et en vigueur en date du 1er avril 2022.
Nous déterminerons votre échelon salarial en fonction de vos expériences et de votre scolarité.
